En la cuarta entrevista del ciclo “Banca, Mujeres destacables”, El Mostrador conversó con Patricia Pérez, subgerente de Gestión de Capital del Banco Santander, quien explicó su trayectoria de 15 años en la industria y su visión sobre la necesidad de impulsar políticas que promuevan la diversidad en las empresas.
- En cuanto a su experiencia, explica que “al llegar a este cargo, el gran desafío fue ir derribando los propios límites que una como profesional y mujer se autoimpone. En ese sentido, tras mucho trabajo, esfuerzo y dedicación, pero también ayuda del Banco, del equipo y de mi familia, he podido superar los obstáculos que han venido en el camino”.
- Sobre el Sello Iguala Conciliación, entregado por el Ministerio de la Mujer al Banco Santander, para promover la equidad y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, señala que: “la inclusión y la promoción de la diversidad dentro de los equipos es el camino que queremos seguir, y el que creemos que deben seguir todas las empresas independiente del rubro. Hoy más que nunca hay evidencia de que la participación femenina aporta a las empresas y a la sociedad”